Charte des Valeurs du Département Infirmier

Cette charte établie par le Département Infirmier de la Clinique St Pierre a pour but de formaliser les valeurs partagées et dans lesquelles chacun des partenaires doit s’identifier et s’engager.
Cette charte est centrée sur le patient et les soins qui lui sont prodigués.

« Patient au cœur du processus de soins »
«  Soins à tous et pour tous »

1.    La qualité des soins

Notre mission première est de fournir des soins de qualité et ce, dans une recherche constante d’excellence, d’évolution permanente, avec des objectifs de soins communs.
L’actualisation des connaissances et l’innovation via la formation contribuent à cette qualité des soins.
Le Département Infirmier s’engage à mettre tout en oeuvre pour assurer la sécurité des patients.
Nous demandons à tous rigueur mais aussi adaptabilité à toutes nouveautés (procédures, horaires,…) dans le but d’optimaliser la prise en charge du patient.  

2.    La bientraitance

La bientraitance, l’écoute, le partage et l’empathie sont au cœur de nos soins.
Par le respect, nous essayons de réagir de manière appropriée aux besoins et attentes des patients et des collègues.
Grâce à une collaboration interdisciplinaire et un partenariat intra et inter services, nous visons une qualité des soins optimale.
Ces différents aspects contribuent  aussi à un épanouissement professionnel et personnel.

3.    Des équipes solidaires

La solidarité au sein des équipes soignantes et entre toutes les équipes favorise l’intégration et le sentiment d’appartenance au Département Infirmier, tout en permettant une prise en charge optimale du patient.
Une communication en toute transparence permet de travailler dans un climat de confiance.
L’engagement et la motivation de chaque membre des équipes, l’ouverture d’esprit et la disponibilité permettent d’atteindre le succès dans le travail quotidien auprès des patients.

4.    Un travail de qualité pour des soins de qualité

Notre objectif de qualité ne pourra être atteint que si chacun fait preuve de dignité, d’intégrité et de tolérance.
La neutralité de chacun, l’honnêteté, la responsabilité, l’équité font partie de notre culture institutionnelle.

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