Référence: 

420

Secteur: 

 

Chef de Département Adjoint (H/F)

Département Technique

 

MISSION : 
Gestion complète de tous les sous-traitants techniques spéciales (HVAC, chaudières, détection incendie, appel infirmier, etc.) afin d’assurer un environnement sécuritaire, confortable et fiable pour les patients et les occupants du site.  Gestion des énergies. Etude et mise en place des projets de remédiation et d’amélioration continue et participation à l’étude technique du nouvel hôpital. 

FONCTION :
Supervision de l’équipe d’expert techniques spéciales :
•    Gestion et planification des experts en techniques spéciales (automation, etc.) ;
•    En accord avec le chef de service infrastructure, organise et planification les ressources techniques nécessaires pour les projets de remédiation et d’amélioration ;
•    Encadre, motive et dirige les collaborateurs en établissant des objectifs annuels, en menant des entretiens de fonctionnement et développant un plan de formation des équipes;
•    Participe au rôle de garde, selon un planning établi ;
•    Veille au respect des règlements et consignes de sécurité et d’hygiène ainsi que les normes légales de conformité ;
•    Backup du chef de département pour le management des équipes de maintenance et biomédicale ;

Gestion des sous-traitants en charge de l’exploitation de nos sites :
•    Gestion et planification des interventions ;
•    Organise des réunions régulières avec les sous-traitants afin de faire le suivi des actions en cours ;
•    Analyse technique et financière des interventions réalisées et futures ;

Gestion du service d’un point de vue opérationnel et financier :
•    Négocie avec les firmes pour l’achat de fournitures et services ;
•    Participe à divers comités existants au sein de l’institution et se concerte avec le personnel infirmier, médical, paramédical, médico-technique et administratif afin de mettre sur pied une collaboration adéquate ; 
•    Assure les contacts avec les fournisseurs en cas de problèmes complexes ou de plaintes ; 
•    Participe au lancement et à l’attribution des marchés avec l’aide de la Cellule Marchés Publics ; 

Projet nouvel hôpital :
•    Participation aux choix technologique du nouvel hôpital, étude de cahiers des charges, analyse des propositions suivant benchmark ;
Gestion des énergies :
•    Assure un suivi de toutes les consommations en énergie avec la mise en place d’une amélioration des pertes énergétiques et diminution de nos consommations ;

Gestion des projets :
•    Conseille la direction lors de l’achat de nouveaux appareils et installations ; 
•    Etudie la faisabilité des demandes faites par les autres services ainsi que les propositions émanant de son propre service ; 
•    Coordonne les projets techniques de remédiation et d’amélioration de nos installations, en collaboration avec le chef de service infrastructure ;
•    Contact avec les fournisseurs pour la mise en place des plans d’action et planning ;
•    Assure la gestion financière des dossiers, l’établissement des budgets prévisionnels nécessaires, le suivi des activités et la budgétisation des éventuels surcoûts ; 

Le candidat sera également appelé à:
•    Apporter un soutien technique à l’équipe de maintenance et veiller à la qualité d'exécution des interventions techniques; 
•    Intervenir en assistance technique en qualité d’expert (réaction d’urgence aux pannes…) ;
•    Participer concrètement à l'amélioration des procédures de travail ; 
•    Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l’activité du service (tableau de bord technique, reporting via la GMAO…) ;
•    Tenir à jour des plans, schémas d’entretien et les dossiers des bâtiments, des installations et des appareils ;  

PROFIL :
•    Ingénieur en électromécanique/électricité/automation ou équivalent ;
•    Expérience en milieu hospitalier et/ou en équipements biomédicaux souhaitée;
•    Maîtrise des diverses techniques HVAC, électricité, détection incendie, pneumatique, hydraulique, fluides médicaux, contrôle d’accès, CCTV, appel infirmier etc. ;
•    Aptitudes à gérer, tant la maintenance préventive et curative des installations techniques que les bâtiments et ses zones externes ;
•    Habile avec une vision globale technique pour aborder et résoudre les problèmes ; 
•    Capable de traiter des projets d’une certaine ampleur et coordonner différents intervenants tout en gérant les imprévus et en prenant des décisions rapides ;
•    Se tient au courant du nouveau matériel et des nouvelles techniques ainsi que des changements dans la législation ;
•    Capacité de management ainsi qu'un très bon sens relationnel et de la communication ; 
•    Possède des aptitudes en planification et organisation ;
•    Assure le rôle de l’interlocuteur avec les entreprises externes ; 
•    Possède des aptitudes à l’écoute et à la négociation ; 
•    Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques (GMAO…) ; 

NOTRE OFFRE :
•    Contrat à durée indéterminée ;
•    Horaire temps plein (38h00/semaine) ;
•    Entrée immédiate.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 31 août 2020, à Monsieur MELOTTE, Directeur des Ressources Humaines, via notre site www.cspo.be. 
 

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