Référence: 

810

Secteur: 

Chef de Service Adjoint (H/F)

Service Comptabilité

 

MISSION : 
Soutenir le Chef de Service, enregistrer et traiter correctement les données comptables afin de donner une image fiable des comptes et du bilan annuel et de pouvoir procurer des informations financières correctes, ainsi qu’exercer les tâches déléguées par le Chef Comptable et le remplacer provisoirement le cas échéant.

FONCTION :
•    Etablit, sous la supervision du chef de service, la répartition du travail et le planning du personnel et adapte les plannings existants aux besoins du service (ex. modification de mission, maladie) pour permettre la continuité du service ; 
•    Conseille le chef de service au sujet de la gestion du personnel du service (ex. engagement) ;
•    Motive, soutient et dirige les collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches ;
•    Evalue les collaborateurs en concertation avec le chef de service ;
•    Discute avec les collaborateurs au sujet des formations et des problèmes éventuels ; 
•    Contrôle les données enregistrées par les collaborateurs et se tient au courant des évolutions des réglementations légales (fiscales et comptables) ;
•    Enregistre et traite les opérations comptables (courantes et moins courantes) ;
•    Soutient le chef de service dans l’établissement des comptes annuels et du bilan annuel pour les organes qui ont besoin de cette information (ex. Réviseurs d’entreprise, Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Conseil Médical et Conseil d’Entreprise) ;
•    Soutient le chef de service dans les clôtures comptables ; 
•    Contrôle les pièces comptables fournies par d’autres services (ex. au sujet des achats, de la facturation) et examine avec eux les problèmes éventuels ;
•    Transmet des renseignements, en concertation avec le chef de service, entre autres, aux réviseurs d'entreprise, à des institutions financières et divers services publics locaux, régionaux et fédéraux ;
•    Fournit de l'information à la demande des différents services.

PROFIL :
•    Être titulaire d'un diplôme en comptabilité/finance ;
•    Au minimum 5 années d'expérience dans une position de Comptable, idéalement acquise dans des organisations à taille humaine ;
•    Avoir idéalement déjà une expérience en people management ;
•    Connaissances en matière de législation et de règles comptables générales et spécifiques au secteur ainsi qu’en législation fiscale ;
•    Posséder un esprit mathématique et logique ;
•    Excellentes capacités d'organisation, de communication, d’autonomie et de résolution de problèmes.

NOTRE OFFRE :
•    CDI – 38h00 – Entrée en fonction : dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 31 décembre 2022, à Madame DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, via notre site www.cspo.be. 

Postuler en ligne

Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : rtf pdf doc docx.
Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : rtf pdf doc docx.
Anti-SPAM
 
Partager cette page :