Référence: 

492

Secteur: 

Programme Manager nouveau DPI (H/F)

Département Informatique

 

MISSION :
Prendre en charge l’ensemble des projets constituant le programme « Nouveau DPI » (Dossier Patient Informatisé) pour les implémenter dans les services et départements. Gérer les interactions entre les différents projets du programme et les personnes qui y sont affectées. Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes et avec les partenaires externes. 

FONCTION :
•    Définir et faire vivre la gouvernance du programme en collaboration avec le Sponsor et le Comité de Pilotage ;
•    Définir et suivre les objectifs des projets avec le Sponsor ;
•    Gérer tous les aspects de l’organisation du programme, la définition des périmètres, la gestion des risques, la communication et le plan de mise en œuvre ;
•    Identifier et mobiliser les ressources nécessaires ;
•    Organiser leur travail en collaboration avec leur responsable ;
•    Veiller à l’implication et la motivation des différentes parties prenantes ;
•    Gérer les interdépendances entre les projets constituant le programme ;
•    Suivre les projets avec les différentes équipes en prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la continuité du travail ;
•    Assurer le reporting régulier vers le Sponsor et le Comité de Pilotage ;
•    Organiser et gérer la communication et la gestion du changement ;
•    Assurer le suivi budgétaire et la coordination avec les partenaires externes.

PROFIL :
•    En possession d’une maîtrise en informatique ou à orientation économique ou d’une expérience équivalente ;
•    Une large expérience en gestion de projet et de bonnes capacités d’animation de Workshop constituent des atouts prépondérants pour le poste, tout comme une expérience dans le monde hospitalier ou de la santé ;
•    La connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, MSP, Prince2, ITIL, …), une certification est un plus ;
•    Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Visio, Outlook, solutions de gestion de projet ;
•    Bonnes aptitudes relationnelles : intérêt pour les relations interpersonnelles, leadership, « Team-based spirit » ;
•    Attitude « Action-minded » dans le travail et volonté permanente de mener à bien les projets ;
•    Capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
•    Perception et compréhension des besoins métiers ;
•    La connaissance du néerlandais et de l’anglais ainsi que du milieu hospitalier sont des atouts importants ;
•    En possession du permis de conduire.

NOTRE OFFRE :
•    CDI - Temps plein (38h/semaine) avec entrée immédiate ;
•    Un environnement de travail de qualité ;
•    Des projets motivants ;
•    Des formations régulières.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, à Monsieur MELOTTE, Directeur des Ressources Humaines, via notre site www.cspo.be. 
 

 

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