Référence: 

536

Secteur: 

Technologue en Chef (H/F)

Service de Radiologie

 

MISSION : 
Assurer le bon fonctionnement du service médico-technique de la radiologie afin d'optimiser les services relatifs à l'exécution des examens médico-techniques.

FONCTION :
•    Etablit la répartition du travail et le planning du personnel et adapte les plannings existants aux besoins du service pour permettre la continuité du service ;
•    Supervise et motive les collaborateurs, détecte leurs besoins en formation et les informe des évolutions dans leur spécialisation ;
•    Prend des décisions sous la direction de son responsable hiérarchique et en concertation avec le service du personnel au sujet de l'exécution de la gestion du personnel du service ;
•    Assure le relais entre la direction et son équipe concernant les décisions et les changements législatifs et réglementaires et les implémente dans le service ;
•    Examine régulièrement avec le responsable hiérarchique les rapports financiers concernant le service ;
•    Analyse les activités et anticipe les problèmes qui peuvent en découler ;
•    Veille à l'utilisation et l'entretien correct des appareils et du matériel et à la bonne tarification des services ;
•    Prend en charge l'accueil des patients du service et les informe ainsi que leur famille au sujet des examens médico-technique.

PROFIL :
•    Être titulaire d'un diplôme de bachelier en imagerie médicale (avec certificat en radioprotection) ;
•    Posséder une expérience de minimum 10 ans dans une fonction de technologue en imagerie médicale ; 
•    Capacité de management ainsi qu'un très bon sens relationnel et de la communication ; 
•    Possède des aptitudes en planification et organisation ;
•    Maîtriser l'outil informatique de manière générale ;
•    Avoir l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, et prendre des initiatives ;
•    Profil dynamique et réactif afin de pallier tout problème éventuel avec diligence ;
•    Faire preuve de capacités d'observation, de discernement et de jugement.

NOTRE OFFRE :
•    CDI ;
•    Temps plein obligatoire (38h00/semaine), pas de garde (sauf exceptions) pour une gestion optimalisée des affaires courantes ;
•    Entrée en fonction : Septembre 2021. 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 18 juin 2021, à Monsieur MELOTTE, Directeur des Ressources Humaines, via notre site www.cspo.be. 
 

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